Un approccio potente per l’innovazione e la collaborazione.
Il mio approccio è mirato a portare risultati concreti e misurabili attraverso strumenti e metodologie su base neuroscientifica.
Affianco chi si rivolge a me usando un metodo concreto e strutturato, basato su tre pilastri, che lascia tuttavia spazio per disegnare percorsi sartoriali individuali e/o di gruppo, in un approccio umano, cognitivo ed emozionale, frutto della mia esperienza in ambito lavorativo e personale.
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Il coaching è un metodo efficace per raggiungere specifici obiettivi prefissati e per affrontare più facilmente fasi di cambiamento e momenti critici. Le sessioni di coaching sono una serie di incontri periodici durante i quali userò diversi strumenti per aiutarti a liberare il tuo potenziale facendo chiarezza sugli obiettivi personali e professionali che desideri raggiungere.
Il metodo Lego® Serious Play® è una tecnica innovativa di facilitazione del pensiero, ideata per migliorare le prestazioni aziendali attraverso l’uso dei mattoncini Lego. Consolida le competenze dei team per comunicare meglio, sviluppare modalità di pensiero più profondo e migliorare il problem solving in tempo reale, facendo al contempo emergere l’unicità e la prospettiva di ogni persona.
La NeuroAgilità®, grazie alle recenti scoperte neuroscientifiche, offre oggi la possibilità di scoprire i propri punti di forza cognitivi e le aree di sviluppo potenziale per migliorare velocità, concentrazione e flessibilità mentale. Si interviene in modo mirato per migliorare le proprie prestazioni cognitive favorendo così una maggior soddisfazione personale nel raggiungimento degli obiettivi.
Lavorare con me significa essere accompagnati in una partnership attraverso un processo creativo che stimola la riflessione e ispira a massimizzare il proprio potenziale personale e professionale, dove condividiamo responsabilità e obiettivi.
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Conoscere per esperienza personale le difficoltà e le dinamiche che si creano in un’organizzazione e in un gruppo di lavoro mi permette oggi di comprendere meglio le esigenze dei miei clienti, capire il linguaggio aziendale e integrare i diversi punti di vista.
Un investimento nello sviluppo umano di ripaga nei risultati: può generare un effetto domino all’interno di un’organizzazione, potenziando l’efficacia delle sinergie e misurandone gli effetti sul business, trasformando il successo dell’individuo in un risultato per l’azienda.
Scoprirsi più in profondità, grazie anche alla conoscenza del proprio neurodesign, rende la persona più consapevole del proprio modo unico di pensare, comunicare e relazionarsi, comprendendo le proprie dinamiche interne e i modi di sviluppare il proprio potenziale.
La NeuroAgilità® applicata al coaching è un metodo efficace per rispondere all’instabilità e all’incertezza delle condizioni odierne in modo rapido ed agile. Il giusto mix tra stabilità e dinamismo è alla base di un’azienda agile ed è garanzia di successo nel lungo periodo.
Stimolare le persone ad attingere alle proprie risorse interne quando non è possibile cambiare le condizioni esterne consente di trovare nuovi punti di vista, accompagnando la persona a portare i propri personali contributi, aumentando il senso di controllo, l’autostima e generando responsabilità condivisa.
La gestione del cambiamento richiede una mentalità adattiva per rispondere agli eventi con flessibilità, dinamicità e focus, superando le proprie convinzioni limitanti e sviluppando un mindset aperto e reattivo. In questo la NeuroAgilità® applicata al coaching è fondamentale.
Il processo di accompagnamento si definisce sulla progettazione di percorsi sartoriali, mirati alle esigenze del cliente, beneficiando tuttavia di un metodo strutturato, stabile, concreto.
Grazie al mio modo di lavorare e alla mia formazione, ascolto, osservo e sostengo le persone attraverso tecniche e pratiche differenti per supportarli al meglio nei processi di sviluppo, mettendo sempre al primo posto la persona.
È importante sviluppare le strategie neuroagili e i requisiti necessari per attraversare situazioni sfidanti nel lavoro e nella vita personale, riconoscendo i propri talenti innati e le aree di soddisfazione personale. Caratteristiche che, se valorizzate, possano generare grande valore.
Individuando programmi mirati e tecniche adeguate, potremo intervenire sulla gestione dello stress e sui driver che influenzano la salute del cervello e l’ottimizzazione delle sue performance, per migliorare il benessere psico-fisico e abbassare il rischio di errore umano.
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